Cuenta remunerada o cuenta corriente para las empresas

Cuenta corriente

Cuentas remuneradasCuando una empresa busca para su operativa diaria un tipo de cuenta pero además quiere obtener algo de rentabilidad de sus saldos ociosos, podemos encontrarnos con la duda si contratar una cuenta corriente o una cuenta remunerada.

Ambas opciones son cuentas que poseen liquidez total y disponibilidad inmediata de los saldos que en ella se encuentran depositados, con lo cual elegir disponibilidad y liquidez, no es un motivo de diferenciación.

Lo que se debe de medir es la rentabilidad y la operatividad.

Si lo que la empresa quiere es conseguir cierta rentabilidad de los saldos ociosos, nuestro consejo sería el de que aperturase una cuenta remunerada, ya que suelen estar remuneradas a un tipo de interés muy superior al que se remuneran las cuentas corrientes. No obstante, si lo que la empresa quiere es disponer de una cuenta en la que domiciliar pagos, vincular tarjetas y demas operativa de ingresos y gastos, nuestro consejo sería que aperturase una cuenta corriente (a poder ser sin gastos). Pierde rentabilidad pero gana operatividad.

En la cuenta remunerada por norma general no se admiten domiciliaciones, mientras que an la corriente si. Por lo contrario, en la corriente no se remuneran los saldos (por norma general), mientras que en la remunerada si.

Dependiendo de la operativa diaria de cada empresa es aconsejable aperturar una u otra modalidad de cuenta, cabiendo la posibilidad de aperturar las dos, traspasando parte del saldo ocioso a la cuenta remunerada dejando algo de liquidez en la corriente para hacer frente a pagos diarios de la empresa.

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