¿Qué es una “startup”?

¿Cuándo deja de ser startup?


Un término que no deja de sonar en los mentideros empresariales. Pero, ¿creemos saber lo que significa o realmente lo sabemos? Lo mejor (o lo peor) de todo es que no hay una definición exacta y clara, no hay una serie de rasgos fijos que caractericen a este tipo de empresas, lo que puede generar una mayor confusión.

Si atendemos a lo que explican en Startupxplore, una startup únicamente se define por su capacidad de crecimiento. Es decir, que desde su creación, está diseñada para que el crecimiento sea rápido.

Otra cosa distinta es qué características se le asocian a una startup. Hay para quien el hecho de ser una compañía de reciente creación sí ayuda a clasificarla como startup. Además este tipo de empresas suelen estar relacionadas con ideas innovadoras en las que la tecnología tiene una alta presencia y juega un papel fundamental. Una vez más, el crecimiento entra a formar parte de sus rasgos definitorios ya que la idea de una startup es que su crecimiento sea escalonado, es decir, con gran potencial de crecimiento, que pueda llegar a internacionalizarse.

El número de socios y el capital necesario para su lanzamiento también son rasgos definitorios para algunos: pocos socios (no más de 3 o 4) y poco capital inicial. La esencia de la startup es que tiene como objetivo explotar un nicho de mercado en el que ve gran potencial. La fácil, buena y rápida adaptación a los cambios del mercado está también en el ADN de toda startup.

¿Cuándo deja de ser startup?


Buena y difícil pregunta. Como en todo, hay distintas versiones de la historia. Hay voces que dicen que cuando una empresa lleva determinado tiempo funcionando (a partir del tercer año), si ha llegado a una alta escalabilidad, se puede dejar de considerar startup. Pero otras voces insisten en que si la compañía sigue teniendo gran potencial de crecimiento, no importa hace cuánto se fundó y lleve funcionando, y la sigue considerando una startup.

Hay quien incluso cree que una startup deja de serlo en el momento en el que los fundadores pueden estar varios días sin intervenir ni tomar decisiones y la compañía sigue funcionando como cuando sí están presentes.



La falsa creencia de Startup es sinónimo de emprendedores muy jóvenes


Siempre habrá excepciones, pero lo que es cierto es que al menos en España el emprendedor espera no solo a tener la idea, sino también a tener la suficiente formación y madurez. Así lo muestran los datos del informe Mapa del emprendimiento 2016 elaborado por Spain Startup, ya que identifica al emprendedor español con hombres de entre 34 y 44 años con formación universitaria (el 97% de ellos la tienen) y además es un emprendedor recurrente, es decir, que no es la primera startup que crea (el 51% lo ha hecho más de una vez).

¿Porcentaje de éxito de las startups?


Aunque nos gustaría hablar de más éxito, lo cierto es que los datos son un tanto demoledores y sobre todo hablan de fracaso. Y es que si hablamos de supervivencia de las empresas recién creadas (recordemos que según los datos de Startupxplore, en 2015 se crearon en España más de 2.500 empresas), se habla de que menos de la mitad de las empresas que nacen acaban cumpliendo el cuarto año de vida y que el 25% ni siquiera llega a cumplir el primer aniversario.

A pesar de ello, hay que confiar en que se tiene una buena idea, un proyecto sólido y mucho trabajo por delante. Si no fuese así, no habría ningún empresario ¿verdad? Se trata de encajar todas las piezas del puzzle a la perfección y alcanzar así el éxito, y en este caso, la longevidad para tu compañía.

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