Reducción del número de contratos laborales

Editorial Prensa Ibérica


La ministra de empleo, Fátima Báñez, ha anunciado que se simplificarán los tipos de contratos laborales por cuenta ajena vigentes en estos momentos. De los 41 modelos actuales, se pretende que queden solo 5, como explica nuestro experto Antonio Gallardo en los medios online de Editorial Prensa Ibérica hoy.


Está claro que simplificar la burocracia para contratar siempre es una buena medida. Sin embargo, no por tener menos modelos de contrato se genera empleo, en principio.

Es fundamental incidir en otro tipo de aspectos estructurales de la legislación laboral, como el sistema austriaco, que permite que el trabajador capitalice su derecho a indemnización cuando cambia de trabajo, además de luchar contra la dualidad del mercado: hay contratos indefinidos con unos derechos reforzados y temporales sin apenas derechos. Hay que tratar de reducir la contratación temporal, moderando los costes del indefinido para el trabajador, a su vez.

De todo ello se debate en la siguiente tertulia, en la que suelo participar cada viernes en IB3 Ràdio, además de sobre la evolución de las ventas del comercio minorista y otras cuestiones económicas de actualidad:

Sobre el autor del artículo.

Perito economista especializado en productos financieros y divulgador de economía en medios de comunicación. Profesor asociado de Economia Financiera en la UIB | Socio en Futur Finances | Futur Legal | Futur Hipotecas Autor del libro La Banca Culpable (Esfera de los Libros) y coautor del libro La Prevención del Soreendeudamiento Privado (Aranzadi)

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